近年来
昌宁县立足茶产业
持续落实“人才兴茶”战略
从举办技能大赛、职业培训等多方面着手
不断充实茶产业人才队伍
助力茶产业持续发展壮大
日前，保山市第四届职业技能大赛茶行业竞赛在昌宁县举行，大赛共设茶艺、评茶、红茶加工三个比赛项目，涵盖了茶叶生产、评定、冲泡全流程，这是昌宁县以茶为媒，深化茶产业人才培养的一个实践。
昌宁县总工会主席杨晶
视频截图
昌宁是闻名全国的千年茶乡，全县共有31.4万亩茶园，涉茶人口达18万人，占全县总人口的50%以上。人才兴则产业旺，围绕茶产业人才的培养工作，除了举办茶行业技能大赛，昌宁县还依托职业培训机构开展技能培训，建立茶产业人才培养基地。
保山工匠周增志创办的工作室是昌宁县唯一一家集茶叶加工、评审、茶艺茶道培训为一体的茶文化工作室。工作室成立以来，立足于培养技能人才，着力提高种茶制茶从业人员的专业技术水平，丰富茶艺茶文化行业的人才储备。
保山工匠周增志
开设了茶艺师、评茶员、茶叶加工以及茶叶种植管护等工种的培训，同时，我们做了茶文化进校园，开设了少儿茶艺师班，为打造千年茶乡，世界知名的昌宁红茶品牌培养传承人和接班人。
昌宁大叶山茶业有限公司
创始人李忠文
以前我们自己做好了茶以后，都会先把它寄到外面去找一些专业人士帮我们评审，评审完了以后我们再看自己的工艺去调整，这两年学习了县里的一些制茶和评茶（技术）以后，我们企业自己的人员就具备了这个能力和素质，做完茶以后我们都可以自己去评审，好与坏我们都可以及时去跟进和改正。
截至目前，昌宁县依托专业培训机构已累计培训中高级茶艺师262人、青少年茶艺师641人、评茶员120人、茶叶加工技术人员1200余人，开展茶文化公益培训活动40期3000余人次，打造出了一批适应产业发展、数量充足的实用人才队伍。
昌宁县委副书记侯琰
下一步，昌宁县将全面总结经验，全力建设知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，将茶叶产业发展所需的专业技术人才、经营管理人才作为重点引进对象，组建茶产业科研团队，探索多样化的职业教育、技能培训的产教融合途径，全力打造茶产业人才聚集高地，为昌宁县茶产业的转型升级注入”强心剂”，把“千年茶乡”打造成一张面向世界的靓丽“名片”。
记者：吴杏 段晓晖 杨铱然
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